El Sindicat Independent, Autònom i Unitari (SIAU) ha fet pública una denúncia contra la gestió de la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats del Govern balear en el procés d’adjudicació de places per al personal docent interí. El tràmit, que va finalitzar avui a les 10 h, ha estat marcat —segons el sindicat— per fallades tècniques greus, manca de transparència i modificacions unilaterals de les condicions. SIAU exigeix repetir tot el procediment.
Fallades tècniques i manca de temps efectiu
El procés es va iniciar el 29 de juliol i, des del primer moment, l’aplicació informàtica ha presentat errors recurrents que han limitat el temps real disponible per completar el tràmit amb garanties. Malgrat les sol·licituds reiterades per part del sindicat per ampliar el termini, la Conselleria no va accedir a fer-ho. SIAU afirma tenir constància de docents que no han pogut completar el tràmit i que ara es troben en situació de màxima indefensió.
Modificació de criteris i desigualtat entre aspirants
Un dels punts més greus que denuncia SIAU és el canvi de criteris per ordenar les preferències un cop ja s’havia tancat el tràmit. Aquesta decisió ha alterat les posicions a la borsa, perjudicant persones amb més puntuació i beneficiant d’altres amb menys mèrits. El sindicat també assenyala l’aparició de places compartides entre cossos docents, sense criteris clars, així com errors greus en la classificació de docents i en l’accés a certes opcions del tràmit.
Denúncia per suposada manipulació de places
SIAU acusa l’Administració d’haver etiquetat com a substitucions vacants que no ho són, cosa que impediria que aquestes places passin a l’oferta pública. El sindicat considera que aquesta pràctica podria constituir una estratègia per evitar el reconeixement de l’abús de temporalitat, i alerta que podria tenir implicacions legals greus.
Tràmit previ i burocràcia innecessària
Un altre aspecte denunciat és la imposició d’un tràmit previ a la presa de possessió, considerat absurd i innecessari per SIAU, amb terminis molt curts i pràcticament inexistent en altres administracions públiques. A més, en molts casos, els afectats no sabien si estaven obligats a registrar el tràmit, ja que no se’ls mostrava cap plaça disponible a l’aplicació.
Falta de transparència i informació incompleta
Durant el procés, la Direcció General va evitar publicar el llistat complet de places. Només després de les denúncies del sindicat es va publicar parcialment, amb el tràmit ja obert. Segons SIAU, hi ha hagut canvis constants en les condicions i disponibilitat de les places, sense cap comunicació oficial, només a través de trucades d’urgència. Aquesta gestió ha generat inseguretat jurídica i ha minvat la confiança en el sistema.
Responsabilitat institucional i crida al canvi
El sindicat assegura que el canvi recent en la direcció general de Personal Docent no ha suposat cap millora i recorda que el problema és estructural. Segons el comunicat, l’actual complexitat del procés d’adjudicació el fa incomprensible, fins i tot per part dels mateixos responsables administratius. Consideren “insultant” que un càrrec de la Conselleria afirmés davant els sindicats que “una nina de quatre anys sabria fer aquest tràmit”.
Exigència de repetició del procés
SIAU reclama la repetició immediata del procés d’adjudicació i l’eliminació de totes les irregularitats detectades. També exigeix tornar a un model més senzill i intuïtiu, que garanteixi el respecte a la puntuació dels interins, la transparència i la seguretat jurídica. “No es pot continuar normalitzant aquest desgavell dins una administració pública que hauria de donar exemple”, conclou el sindicat.
El sindicat avisa que, si no s’actua, es poden esperar recursos i accions judicials, com ja ha passat recentment a altres territoris, com Catalunya.
