UGT Serveis Públics ha denunciat la direcció de l’empresa municipal Sóller 2010 per “mala fe” en la negociació del seu primer conveni col·lectiu. El sindicat ha qualificat l’actitud de l’empresa de “burlesca” i “poc dialogant”, i ha manifestat la seva “frustració” pel que consideren una manca total de voluntat d’acord.
Aquest conveni ha de regular les condicions laborals de prop de 70 persones que treballen en serveis essencials al municipi, com la recollida de residus, neteja viària, escoleta, ORA i gestió del poliesportiu municipal.
Filtracions i sous desiguals
Una de les accions que ha encès les alarmes del sindicat ha estat la filtració per part de la direcció de la proposta d’UGT d’augmentar un 25% els sous de les categories més baixes, abans que aquesta es pogués explicar en la taula de negociació. Segons UGT, aquesta proposta busca l’equiparació salarial amb altres empreses públiques com Emaya o Calvià 2000.
“Els sous dels comandaments superiors de Sóller 2010 ja superen amb escreix els d’aquestes entitats, i la direcció cobra quantitats aberrants. El gerent cobra més de 60.000 euros, més que el mateix batle”, ha denunciat el sindicat.
Pressions i pràctiques antisindicals
UGT ha acusat també la direcció de posar en dubte la legitimitat dels representants dels treballadors designats per formar part de la mesa negociadora, intentant imposar persones afins a l’empresa.
A més, el sindicat ha presentat una denúncia davant Inspecció de Treball per una “assemblea encoberta” organitzada per la direcció. Segons UGT, l’objectiu d’aquesta trobada era “tergiversar la realitat” i “atemorir la plantilla” amb missatges que negaven la possibilitat d’assolir les reivindicacions sindicals.
Contactes amb el consistori i l’oposició
Davant l’escalada de tensió, UGT ha iniciat una ronda de contactes amb membres de l’equip de govern i de l’oposició de l’Ajuntament de Sóller, que formen part del consell d’administració de l’empresa, amb l’objectiu de “reconduir la situació”.
L’objectiu del sindicat és aconseguir un acord que equipari les condicions laborals dels treballadors base de Sóller 2010 amb les d’altres empreses públiques similars, i posar fi a una negociació que consideren marcada per la falta de respecte i la voluntat d’imposició per part de la direcció.
